息子への授業

LOVEしこちゅう2020.11.13

先日12日、中曽根小学校へ金生川ラバーズの出前授業に行ってきました。

中曽根小学校の5年生には、そう社長の息子がいます(笑)
社長の授業を息子が受けるというすばらしい光景(笑)
「息子は恥ずかしそうにしていましたが、自分の子供に授業をし、大切なことを伝えることができたので本当に良かった」とカッツ社長。

11月15日(日)朝7時30分から金生町の小山公園で金生川ラバーズ企画の清掃活動があります。
出前授業の成果もあり300~400名くらいの方が集まってくれそうです。
また掃除が終わった後は、愛媛県立総合科学博物館の先生をおふたり招いて、子供たちと一緒に自然観察会も行います。
いいイベントになるように頑張ってきます!!

トイレリフォームPart.2

江南 徒然日記2020.11.12

第3工場に続き、第1工場もトイレリフォームをしました!
こちらもかなり年季の入ったトイレでした(笑)

長い間、お世話になりまりました!ということで、一新!
第3工場はシックな感じでしたが、第1工場は少し明るくポップな感じにしてみました^^

第3工場のトイレ↓↓

元々コンパクトなトイレだったのですが、洋便器を設置することでさらにスペースが狭くなり、レイアウトに少し苦労しました。
レイアウトを変更し、入り口のドアの位置も思い切って変えることに。
かなりの解体工事になりましたが、きっちりと養生してくれたおかげで製品には影響ありませんでした。
ありがとうございます!

掃除用の流しコーナーは、扉を付けるスペースがなかったのでロールスクリーンを設置。

と、いろいろ試案しながらも無事完了!
そして折角きれいになったのだから、トイレの前の壁も塗装してほしい!という社員からの要望で、思いきって塗装しました!

ん~~、ちょっとミスったかな??(泣笑)

いやいや元気のでるオレンジ! 愛媛のみかん色! 今日も元気に頑張ります!!

内定式

江南 徒然日記2020.11.07

10月9日に内定式が執り行われました。

内定者は、西藤さんと矢野さんの2人です。
社長のあいさつから始まり、
社員代表として第2工場工場長三好さんと
事務局坂川さんが内定者のお二人に言葉を贈りました。
少しでも心に届いたなら幸いです!

懇親会は四国中央市が誇る割烹『島津寿司』さんへ!
一応業務中なのでノンアルコールで乾杯です!(笑)
西藤くんと矢野くんの大学での話や、趣味の話など
色々と聞けてとても楽しかったです!
(矢野くんは顔出しNGとのことなので隠してあります)


最後の清子さんの締めのあいさつは大盛り上がりでしたね!
自分の機嫌は自分でとる!

楽しい時間はあっという間です。
4月から江南ラミネートの仲間として、一緒に頑張りましょう!
それまで残りの学生生活、満喫してくださいね!

出前授業ラッシュ!

LOVEしこちゅう2020.11.06

出前授業のオファーが続いています!
わが石川社長と丸善商事の石川社長のダブル石川の授業(笑)
9月25日 金生第1小学校に、10月5日 川之江小学校、そして10月30日 金生第2小学校へ行ってきました。


「出前授業のあとに「あーもっとこういう言い方したらよかった」とか「次はこういうことを追加しよう」とか反省点が出ます。
今回は昨夜遅くまで資料を作り直したかいもあり、今までで一番いい感じで授業ができました。子供たちもしっかりとこっちを向いて、熱心にメモをとってくれていたので、私が子供たちに伝えたいことがしっかりと伝わったと思います!」
と振り返るカッツ社長。日常業務も多忙の中、頭が下がります(*_*;


カッツ社長の話は、利他の精神の大切さとともに、故郷に誇りをもってもらえるような内容です。きっと地域活性化に繋がると思います!

子供たちに自分が生まれ育った故郷のすばらしさを伝え故郷に誇りをもってもらい、スクスクと成長して、今後の人生を自信をもって生きていける一助になれるよう、これからも紙産業の魅力を発信し故郷を誇れる人を増やし地域の発展に貢献するべく活動していく、まさに江南ラミネートのグランドデザインの実践ですね!

愛媛リーダーズ・アカデミー6回目

いい会社づくり2020.10.21

10月21日、第6回目の愛媛リーダーズ・アカデミー研修に、藤田さんが参加してきました。

今回は、「7つの習慣」のボードゲームをして、多くの気づきを得たようです。

始めは自分がゴールできるかなど、みんな自分のことばかり考えうまくいきませんでしたが、次第にWin-Winの関係を作ることが大事だと気づき、周りの状況を確認して協力することでゴール達成にまでいくことができました。

「周りの人と相談して協力し合うことが大切」「何事も一人で抱え込むのではなく周りに相談する」ということをゲームを通じて体感して学んだ藤田さん。「信頼」「Win-Win」「自立」「時間管理」「ミッション」「相乗効果」など「7つの習慣」にかかれている成功のための要素をまさにゲームの中で体験できたようです。日常業務においても、自身の問題や目標を開示することで、周りの仲間が助けてくれるということが実践できるといいですね!

余談ですが、なんと今日は藤田さんの誕生日!おめでとうございます!
研修を終えた後、「歳だけでなく、中身も成長していきたい」と心強いメッセージを会社のみんなに送ってくれました👍
それでは、ゆっくり誕生日のお祝いをしてくださいね~、お疲れさまでした😊