６月１３日（金）～６月１５日（日）の３日間、社員研修旅行で沖縄へ行って参ります🌊☀️
社員旅行、２０１８年ぶりについに復活です・・・！
以前はコロナ禍まっただなかということもあり、行くに行けずの日々でした。
復活の社員旅行、今回は「夏といえば？」な沖縄県へ。
旅行チームの社員の皆さんが、旅行会社の方と一緒につくりあげてくれた今回の旅行プラン。
沖縄行ったことあります✋という人も、初めて行く✋という人も楽しめるように考えてくれました😊
ありがとうございました！
この３日間ばかりは仕事から離れて、沖縄を満喫しましょう💪
５月２４日（土）
夕方の木鶏会のおわりに、釣りクラブの年間大物賞の表彰式を行いました。
大海原へと漕ぎ出し多種多様な魚を釣り上げてきた猛者たちのなかから、昨年の記録を抜いた選ばれし社員に与えられる大物賞・・・
２０２４年度の受賞者は、、、
１０月に８５cmのブリを釣り上げたYさんです👏🎉
おめでとうございます🐟🐟
「バスロッドでの鰤とのやり取りはキツかったです。」
とのことですが、さすが弘法筆を選ばずといったところでしょう✨
見事大物賞獲得となりました！
いつもわいわいと楽しそうに活動している、活気あふれる釣りクラブ。
２０２５年の活動報告も楽しみにしています👀
果たしてYさんの記録を破る猛者は現れるのか・・・？
乞うご期待！
５月２４日（土）
２０２２年度に入社したメンティーの卒業式を行いました🍺
弊社では、入社後の新入社員フォローとして『メンターメンティー制度』を取り入れています。
先輩社員が「メンター」、新入社員が「メンティー」となり、新入社員の仕事上の悩みなどを相談できる制度です。
新人の入社後３年間が、制度上のいったんの区切りとなっています。
今回は、２０２２年に入社した４名の社員がメンティー卒業となりました。
入社当時の写真を見返したり、当時感じていたことや仕事への向き合い方の変化を振り返ったり、懐かしさを噛みしめながら最後の交流会に臨みました。
長いようで短い３年間でした😊
メンターの先輩方、いつも優しく温かく見守っていただき、快く力を貸してくださって本当にありがとうございました。
おかげさまで、わたしたち自身、各々が入社当時と比べてとても良いように変わっていくことができたと感じます。
メンターメンティー制度からは卒業となりますが、これからもそばでいろいろなことを学んでいきたいと思っていますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします！
５月９日（金）
金生川下流で、稚鮎の放流行事が行われました。
今回社長と一緒にお手伝いさせていただいたのは、業務サポート部の３名の社員。
全員はじめての稚鮎放流のお手伝いでした🌟
この日の天気はあいにくの雨。
風も吹いていたため、実施できるか微妙～なラインでしたが、予定どおリ決行ということで張りきってお手伝いしてきました💪
約７０００匹の稚鮎を乗せたトラックが到着し、近所の幼稚園に通う子どもたちもバスで集合🚌🚩
３つの園から子どもたちが来てくれていました😊
稚鮎の放流体験は、「この地域で育った子どもなら必ず１回は体験する！」というほどの恒例行事になっており、子どもが持ってきたバケツに元気いっぱいの稚鮎を数匹放し、子ども自ら金生川へ流す体験をすることができます🐟
放した鮎たちに向けて、「元気に育ってね～～！！」「大きくなってね～～！！」と声を出して応援している姿がとても可愛らしかったです😆
地域の自然に触れることのできる良い行事なのだと再認識しました。
子どもたちは、金生川を通るたびに、あの鮎たちは元気かな？と思いを馳せてくれることと思います。
私たちも大変貴重な体験をさせていただきました。
ありがとうございました！