スタッフブログ

１０/２４

㈱ビスタ-ワークス研究所さん主催の技能社員向けオンライン研修「克己塾」に、佐藤、西藤の２名が参加しました。
今回が第５回目となります。

以下、参加者のレポートを掲載いたします。
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新時代の到来、唯一無二の人財になる

1、影響を与える力
2、心理的安全性
3、やる気の法則

今回の学習で仕事の質について学び感じたことは、
スパルタと自主性の話が出た時、甘えてしまいがちな自分には、
スパルタの方がいいかもしれないと動画をみて思いました。
しかし、怒られすぎても落ち込んでしまい自信をなくしてしまうので
落ち込まずに頑張って仕事に活かせるようにしたいです。

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９月より部署移動し、ラミネート加工部の第２工程を担う部署（通称”２階”）へ配属となった佐藤君。
日々先輩方に教わる中で、考えることも多いと思います。
そんな中でもこういった研修の中でしっかりと自己分析を行い、
自分に合った方法を模索しているようで、素晴らしいですね。

克己塾も残すところ後１回となりました。
最後まで学ぶ姿勢を忘れず、頑張って下さい！

かつて弊社のホームページは良く言えばシンプルで『手作りの温かみ🌞』のある代物でした。

旧ホームページを覚えている江南ラミネート古参ガチ勢の方はいらっしゃいますか？

紙業界にいる人が見れば理解できるけど、それ以外の人は【？】というような内容でした。

 

これからは採用にも力を入れていきたいという社長の思いから、

就活生が見てわかりやすいホームページにしよう！と、

思い切って５年前新しく作り直し、現在に至ります。

 

そう、あれから５年、、、

私たちを取り巻く情勢は随分と変化しました。

新型コロナウイルスの流行、各国の争い、原油価格の高騰、、、

それに伴って学生たちの考え方や価値観も変化しているのは明らかです。

今を生きる学生たちの為に、ひいては弊社のホームページにたどり着いた全ての人の為に

この度ホームページを少しだけリニューアルすることにしました！

(ちょっと仰々しく大袈裟に言ったカモ、、、🦆

１０月上旬、早速リニューアルに向けての撮影を行いました！

みんな最初は顔が強張ったり、逆にニヤニヤしてしまったり。

正直いうと内心『ホンマに今日中に撮り終わるんかな、、、？💦』と思っておりました(笑)

しかし江南ラミネートの社員は意外と本番に強い人が多い！

慣れてきたのか、あれよあれよと撮影が進み何とか当日中に撮影が終了しました。

👇ポージングを指示されてバッチリ決める社員の皆さん👇

 

急な撮影のオファーだったにも関わらず快く引き受けてくれた皆さん。

その間仕事をフォローしてくれた社員の皆さんありがとうございました！✨

そして前回のホームページ制作、そして今回のリニューアルを担当してくださったオープンデザインさん

ありがとうございました。引き続きよろしくお願いします！🌸

さて、どんな風にリニューアルするのか。仕上がりが楽しみですね！

１０月１９日に、モノづくり　愛媛リーダーズアカデミーに
弊社より第３工場工場長堤が参加してきました。

以下レポートを掲載いたします！

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午前中はアイスブレイク、自己紹介などから始まりました。

次にコンセンサスでした。
コンセンサスとは同意ということで、まずあるストーリーを読み、
自分なりに考えて答えを出して、1人1人の意見を聞いていき、
話し合いをして１つの答えを出していくということでした。

全員が違う答えを出していて、同じ話を読んでも
人によって考え方の違い、捉え方の違い、様々な方向から考えることがわかりました。

話し合いによりそれを一つに絞っていく過程は、とても勉強になりました。

午後からは7つの習慣を学びました。
今の人生は全て自分が選択していった結果今がある、など、色々なことを学べました。

最優先事項を優先するという所では、いかに第二領域にもっていくか、
考え方を変えるだけでも優先順位を変えていけることがわかりました。

自分が今、仕事、プライベートでどういう時間を使っているかを知る為に、
これから3ヶ月、毎日チェックしていき自分分析もしていきます。

これから一年間、頑張っていきたいです。

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今年から工場長を引継いだ堤さん。
日々、工場長として貫禄が増す背中をかっこいいなぁと思いながら
眺めさせていただいております✨✨

この研修は１年にわたって行われるということで
大変かと思いますが頑張って下さい(^O^)！！

まずは、第一回目、お疲れさまでした！！

四国中央市における男女共同参画社会啓発事業の取り組みとして
性差にとらわれずに、個々の多様性を認め、尊重しあうことに力を入れている企業を紹介し、
今後四国中央市で働く若者や、人材育成をする企業の参考となるようなロールモデル冊子が作成されることとなり
江南ラミネートを掲載していただけることとなりました。

その対象者として、2020年江南ラミネートで初の育児休暇を取得し
現在2人目を妊娠中、11月より再び産休をいただく私片岡がその経験を踏まえ
お話させていただくことになりました。

取材はNPO法人ワークライフ・コラボ高橋様と愛媛大学深堀先生、２名の学生さんが行ってくれました。

今回はその取材の様子をお伝えしたいと思います！

きたる取材日。リフレッシュルームにお通しすると
「すご～～～～！」「これはなんですか？？」「これは？」と興味津々で喜んでいただけました^^

自己紹介もそこそこにさっそく記念撮影。

緊張の面持ち、、、？かと思いきや皆さんリフレッシュした表情で
これもリフレッシュルームのおかげかもしれませんね🎵

取材では
・自身のワークライフバランスについて
・学生時代の私
・江南ラミネートとの出会い、魅力
・育児休暇を取得するにあたっての周りの反応
・これからやりたいこと
など学生さんからもたくさん様々な質問を用意してきてくださり、
インタビュー慣れしていない片岡、若干汗ばみながら答えさせていただきました(笑)

片岡に続き、社長にもインタビュー
・研修や会社運営の根底にあるもの
・四国中央市の若者に伝えたい事
など質問があり、私も同席させていただきお話を聞かせていただく中で、
改めて社長の熱い思い、考えを知ることができました。
また、日本一の紙のまちである四国中央市素晴らしさというものも感じることができました。
（その割に社長の手を凝視する片岡）

江南ラミネートのことも少しでも知っていただければ、と思い
会社のパンフレットや採用活動に使用している資料、製品のカットサンプルもお渡しさせていただきました。
愛媛大学の皆様は、紙産業を研究されている”紙ヲタク”とのことで(笑)
カットサンプルや加工の仕方にもご興味を持っていただき、大変うれしかったです。
いつでもご案内いたしますので、また工場見学にいらしてくださいね😊😊

今後、このインタビューを記事にしていただき、来年の三月には１つの冊子として出来上がるそうです。
業種を問わず合わせて１０社のインタビューが掲載されるとのことで楽しみですね！
若者が四国中央市をいいな、と思っていただけるきっかけになる冊子となればと思います😊

普通に生活してきただけの微力な私ですが、江南ラミネートに巡り合えたおかげで、
大好きな地元四国中央市へのお力添えができるのだと思うと、とても光栄です！！！

第１工場の三鍋さんが、工場管理者養成講座を受講しました！
研修の内容や感想をご紹介します

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第一回工場管理者養成研修オンラインを受けさせてもらいました。
今回15人での研修でした。
第5回(3月)までありますがしっかり理解してきたいと思います。

受講内容
工場管理者の職務と役割
(生産性の向上)
(利益と売上　原価との関係)

現場改善
(5S)
(見える化)

まずは5Sで周りを整理整頓していきムダのない現場にしていきたいと思います。
次回までの課題も出されてるので頑張りたいと思います。
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年をまたいで来年３月まで継続して受講することになります。
三鍋さん、ファイトです💪💪