７/２８ 夏の暑い日差しが降り注ぐ週の真ん中水曜日。
江南ラミネートの敷地内では毎年恒例（？）の、あるお祭りが開催されておりました。
その名も！！！
スーパーカップ祭り！！！！！
このお祭りは、”突然社長が姿をくらましたと思いきや、近所のスーパーのアイスを買い占め舞い戻り、連日続く猛暑の中働く社員のために、涼（アイス）を届けてくれる夏季限定開催のお祭り”です(笑)
今回はフレッシュな江南アイスボーイズたちが、クーラーボックスという名の神輿を担ぎ、工場内を練り歩きました。
アイスに体は冷やされ、さわやかなアイスボーイズたちの笑顔、社長のやさしさに、心は暖かくなりました。
本当にありがとうございます。
またお願いします😊😊😊(笑)
６月２６日に３Sチームによる報告会が行われました。
今回の報告会では、３Sの活動意義の再確認と各現場の責任者より活動計画の発表が行われました。
３Sチームの発足以来、各現場にて、部品の整理整頓や収納場所の改善、不要物の処分、日々の清掃など、意識的に取り組んでいます。
これまでは各部署任せなところがありましたが
全員が同じ目標や目的を持ち、その成果や過程を共有することでより３Sへの意識が定着し、様々な点でより使くやすく、きれいに改善されているように思います。
”守ることを決めて、決めたことを守る”
３Sの取り組みの芯となるこの言葉を忘れず、これからも作業の効率化を目的として、誰もが使いやすい職場へと社員全員で取り組んでいきたいと思います。
毎日蒸し暑い日が続いていますね。
本格的な夏が今から怖いです。(笑)
各現場の休憩室にある飴ちゃんBOX！
中に入っているのは、熱中症予防の飴です。
毎年夏になると社長が現場に差し入れしてくださります。
ありがとうございます。
飴ちゃんを食べて、今日も頑張ります！！！
６月９日より、新入社員の成長を支援する取り組みとしてメンター制度が始動しました。
メンター制度とは、異なる部署の先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティー）に対して、キャリア形成上の課題解決や悩み解消を援助し、対話を通じて解決に向けての行動ができるように支援を行う制度のことです。
この制度を通して、後輩社員が成長を実感し、仕事への意欲を高めることで、離職者の低減を図るのが狙いです。
集合写真をパシャリ☆
後列がマスクの下で優しく微笑む、心優しいメンター５名。
前列が入社１年目＆２年目、フレッシュなメンティー４名です。
仕事をしていくうえで、たくさん悩むことがあると思います。
そんな時、聞いてくれる誰か、一緒に考えてくれる誰か、がいるだけで安心しますよね。
何か悩み事があるときはどんな小さなことでも一人で思い悩まずメンターに相談してくださいね！
もちろん他の社員も全員がメンター意識を持ってサポートしていきましょう！