５月２８～２９日に東京で開催された
致知出版社主催「第１７回 中堅幹部人間力養成塾」に２名が参加しました。
約６０名の参加者とともに
致知出版社 藤尾秀昭社長著「プロの条件」を使った
中間幹部の基本を学ぶ研修が行われました。
（講演を行ってくれた藤尾社長と！）
４名ずつのグループで行われたディスカッションでは
社内でも毎月行っている木鶏会やこれまで参加した研修での経験が活かされた、とのこと。
トップの志を理解し、部下を育てる
組織の中で大きな役割を担う中堅としての立場の重要性を再認識し
今後につながる大きな学びになったようです。
こういった研修に参加できる環境に感謝感謝です！
東京の新宿で開催された
致知出版社主催の
「中堅幹部人間力養成塾」研修に
社員２名を派遣しています。
東京まで行くのは お金も時間もかかってしまいますが、長い目で見ると 社員が人間的に成長してくれることが、ゆくゆくは 会社が成長することに つながると考えて、社員には どんどん外に出掛けてもらうようにしています。
２日間の研修ですが、
視野が大きく広がって、
視座も高くなって
帰ってきてくれることと思います。
５月より、事務所に２名の方が入社されました。
お二人にも今年の抱負を伺いました。
人生の大先輩！
業務管理、マニュアル整備などを担う坂川さん。
前職の経験が光る！
品質管理を担う相川さん。
今までになかった新たなポジションでの仕事ですが
意欲的に向き合い取り組む二人に
こちらも改めて気が引き締まります！
新たな仲間を加え、ますますパワーアップすること間違いなしです！
これからもよろしくお願いします＾＾
２０１９年５月２８日発刊
愛媛新聞「次代を拓く えひめ経済人」のコーナーに掲載されました。
社長自ら、わが社の取り組む人本経営について語ってくれています。
紙のまち四国中央市を誇れる会社！
一緒に働く仲間を誇れる会社！
自分自身を成長させていける会社！
感謝の気持ちを忘れず“日々漸進”しながら、もっと良い会社にしていきたいです。
最後に
弊社の取り組みに関心を持ち取材してくださった愛媛新聞社様
ありがとうございました。
社員が自主的に
草引きをしてくれておりました。
しかも、
江南ラミネートの敷地ではなく、
隣の大手電器店の敷地の草引きです。
いやぁ～自社の社員ではありますが、
その人間力に感動した１日でした。