第10回 愛媛リーダーズアカデミー

いい会社づくり2021.02.19

2月17日、愛媛リーダーズアカデミー研修に行ってきた藤田さん。
第10回目の学びは、北四国グラビア印刷さんのリモートベンチマークです!

一昨年の12月、全社員でベンチマークに行かせていただいた北四国グラビア印刷さん。
>>>その時のブログはこちら

今回はコロナということでリモートになりましたが、とてもわかりやすく実際に行って見学をしている感じだったとのことです。さすが北四国グラビア印刷様ですね!

以下、藤田さんからのコメントです↓
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リモートでのベンチマークは初めてで新鮮でしたし、今後、江南ラミネートでもリモートでのやり取りが増えると思うので、とても参考になると思いました!
それとやっぱりすごいと思ったのは、3Sに始まりQCサークル活動だったりレクレーション他にも沢山ありますが、ずっと継続している事です。通常業務を行いながらいろんなプロジェクト活動などを継続して続けて、素晴らしいと思いました。

江南ラミネートでも沢山のプロジェクトができて少しずつ進み始めています。
北四国グラビア印刷さんでも未だにうまく行かないことがあるようです、、、
今は、進み始めて大変な時だと思いますが皆んなで協力して良い会社にしていきたいと思います!

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江南ラミネートのプロジェクトでも、まずはやってみること!そして次にそれを継続することですね!

 夢を見る人は10,000人
 その夢を行動に移す人は100人
 諦めないで達成するまで継続する人は1人

継続する人は1万人に1人!継続がいかに難しいかことなのか、、、
でもだからこそやった先には明るい未来が待っています!

私たちは、何を継続して、会社の力にするかを皆で考えていきましょう!
めざせファーストペンギン!

第9回 愛媛リーダーズアカデミー

いい会社づくり2021.01.20

1月20日、愛媛リーダーズアカデミー研修に行ってきた藤田さん。
第9回目の学びは、コーチング実践とプレゼンスキルです。

コーチング実践では、自分がコーチ役とクライアント役をしながら両方の視点で学んできました。
プレゼンスキルについては、プレゼンをするにあたってのコツなどを学びました。
大切なことは、自分の思いを相手に理解を促し納得し行動してもらうこと。
 初めは、相手が聞いてくれる体制を作り、
 テーマなど相手へのリクエスト(して欲しい事)を話して、
 現状、自分の考え、予測される成果を話し、
 そして結論と相手へのリクエストをし、
 最終は、いつ取り組めるか?まで決めます。

藤田さん自身、プロジェクト活動でみんなの前で話す機会も沢山あるので、少しずつでも実践していけるようになりたいとの意気込みを社員のみんなに発信してくれました!
2020年MVP賞をとった藤田さん。人望も厚いので、そこにスキルを身につけて、より実践につなげていけるといいですね!
お疲れさまでした!

四国中央市 清掃ダーツの旅!?

いい会社づくり2020.12.18

プロジェクトチームの1つ【社風(情報共有)チーム】が何やら活動を始めたようです。
四国中央市 清掃ダーツの旅!?
記念すべき一投目は、、、

おう~、翠波高原です!お見事(笑)

ということで、12月6日の休日、メンバーの宗石&剛広&後道&鎌倉の4名で翠波高原に。

清掃活動! 宗石君は何を拾ったんでしょう・・・?(笑)

朝からボランティア。気持ちがいいですね!
2勤明けで一睡もせず頑張ってくれた方は念のため顔出しNGにしております(笑)

私たちのまち、四国中央市をキレイにしてくれてありがとうございます!!
ダーツの旅は今度も継続していくようですので、メンバー募って活動していけるといいですね!

第8回 愛媛リーダー・ズアカデミー

いい会社づくり2020.12.03

愛媛リーダーズ・アカデミーの8回目。
藤田さんから研修レポートが届いたので、下記に掲載しますね。

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今回は、コーチング実践とエンゲージメントについて学んできました。
コーチングについては、ペアになってコーチングとエンゲージメントリーダーをするにあたっての準備をしました。

エンゲージメント、、、
『従業員の一人一人が企業の掲げる戦略、目標を適切に理解し個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係』

そのエンゲージメントリーダーとしてやっていくために何が必要かと言う事を学びながら、2人1組でこれから少しずつ実践していきます。(リーダーズアカデミーのメンバー)
皆さんにも協力してもらう事があるのでよろしくお願いします!

今回は、メッチャアップですが真面目に頑張ってる風な写真を載せてみました^^v

忙しい中、裏から手伝いに来てくれた山川さんありがとうございました^^
そして人が居ない中協力してくれた第一工場の方々ありがとうございました^^
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研修に真摯に取り組む姿も男前ですが、研修中、他の仲間のみなさんへの感謝の気持ちも忘れないところ、さすがですね!
研修も後半に差しかかっています。1回1回の学びを大切に、実践 期待しております!

第7回 愛媛リーダーズ・アカデミー

いい会社づくり2020.11.29

第5期の愛媛リーダーズアカデミーも7回目、折り返しのスタートとなりました。
今回のテーマは【コーチング】です。コーチングスキルである傾聴や承認をロールプレイングを通じて共有しました。

「相手の考えを聞き出すのは大変な事だけど、相手の思い描いていた結果になり、やり甲斐に繋がることなので、実践していきたい」と意気込みを見せてくれた藤田さん。
人間力チームのリーダーとしても頑張ってくれています!1つ1つの学びを実践を通して自分のモノにしていけるといいですね!