【名前 】
藤永 真嘉
★抱負★
何事にも全力で頑張る。
★一番印象に残っていることを教えてください。
皆さん、仲良く元気よく仕事に取り組めていて、大変なのに自分たちのこともきずかってくれたことが印象に残りました。
★職場体験を通して学んだことやこれからの学校生活で取り入れたいことはありますか？
社会の厳しさや挨拶、返事の大切さを知りました。学校でも先生方に挨拶や返事をしっかりとして、社会にでたときに困らないようにこれからも挨拶、返事を大切にしていきたいです。
令和6年10月14日～12月13日までの約2か月間、江南ラミネート有志社員9名で「えひめウォーキング大作戦2024」に参加しました！
チーム名は「オイシイジビエ🐗」。ご褒美のジビエ料理を目指し、ジムに行ったり、夜の運動公園を徘徊したり、はたまた会社の敷地をぐるぐると歩き回ったり、、、👣
チームのみんなで𠮟咤激励しながら、楽しく健康づくりができました！
私、橋本も毎日1日1万歩を目指していましたが、意識して歩かないとなかなか難しいものですね、、💦
目標歩数達成には惜しくも至りませんでしたが、先日🍴坂ダイニング🍴さんにて、お疲れ様会を行いました！
チームみんなの健闘をたたえながら、おいしいジビエ料理の数々に舌鼓をうちました😋（もちろんお酒も、、！🍶）
非常に楽しい時間を過ごすことができました☆
健康、そしておいしいご褒美（笑）を目標に今年もみんなで挑戦しましょう！新メンバーお待ちしてます～！！
今年も『健康経営優良法人』に認定いただきました。
２０２２年からはじまり、今年で４年連続での認定となりました✨
💡健康経営とは・・・💡
【働く人が元気であること＝企業が元気であること】とし、
社員の健康を「経営的な視点」で課題として捉え、健康増進のための取り組みを積極的に行うことで、元気に働き続けることができる環境をつくろう💪というものです。
～主な取り組み内容～
・スポーツジムとの法人契約
・がん保険への加入
・福利厚生の一環としてパンの社内販売
・メンタルヘルスや働き方のこと、資産形成のことなどを相談できる外部機関との契約
・ウォーキングイベントへの参加
・ストレスチェックの実施
などなど・・・
福利厚生を充実させることにも直結する取り組みを行っています😊
安心して長く働くことができるように、
引き続きより働きやすい環境づくりに取り組みます🌿
愛媛県で推進されている「ひめボス」の宣言事業所に認証されました🌸
💡ひめボスとは・・・💡
愛媛県内の事業所において、男女ともに働きやすく、やりがいをもって働くことのできる職場環境の整備を推進していることを、県が認証する制度です☝️
ひめボス宣言は、女性の活躍、家庭と仕事の両立ができる職場をめざし、
今よりもっと働きやすい環境を整えていこう！という認証プログラムです🍊
江南ラミネートでは、
〇産休育休取得の推進
〇時短勤務制度
など、性別にかかわらず働きやすい環境を整えていっています。
今後は、女性管理職を増やすことや、男性の育休所得率の向上にさらに力を入れていきます💪
この度、東京商工リサーチさんが毎年発行している『ALEVEL（エラベル）』四国版に掲載していただきました。
💡『ALEVEL（エラベル）』とは・・・
・会社の特徴
・業績
・財務内容
・経営者
などを元に、TSR評価というものを算出し、
評価が５５点以上の企業を「Ａランク企業」と認定。
全国のＡランクの企業を紹介している雑誌です。
💡ちなみに・・
Ａランクに認定される企業は、
全国３９２万社のなかで たった８％のみ。
わたしたちの取り組みを認めていただき、とても光栄なことです😊
そんな『ALEVEL』四国版 ですが、
今回で７年連続掲載していただいています😲
ありがとうございます。
これからも、
「紙産業の魅力を発信し、
故郷を誇れる人を増やし、
地域の発展に貢献する」
というグランドデザインのもと、
良い会社づくりをしていきたいと思います💪