５月２８～２９日に東京で開催された
致知出版社主催「第１７回 中堅幹部人間力養成塾」に２名が参加しました。
約６０名の参加者とともに
致知出版社 藤尾秀昭社長著「プロの条件」を使った
中間幹部の基本を学ぶ研修が行われました。
（講演を行ってくれた藤尾社長と！）
４名ずつのグループで行われたディスカッションでは
社内でも毎月行っている木鶏会やこれまで参加した研修での経験が活かされた、とのこと。
トップの志を理解し、部下を育てる
組織の中で大きな役割を担う中堅としての立場の重要性を再認識し
今後につながる大きな学びになったようです。
こういった研修に参加できる環境に感謝感謝です！
人間学を学びに、
第9回 社内木鶏会全国大会に
東京まで行ってきました。
社長とともに行ったのは若手5名。
フレッシュですね～❗
知識や技術の末学は
日々社内で学べますが、
一番に大切にしたい
本学である人間学は
なかなか学ぶ機会がありません。
若い人たちの人生にとって
今日がよき学びの日になることを
願ってます
by カッツ社長
カッツ社長！
東京まで連れて行ってくれて、
ありがとうございます！
私たちがんばります！
３月１４日～１５日 １泊２日かけて
致知出版社さんの「若手人材研修」
第２工場の中川さんが行ってきました。
事前課題に苦労しながら、
行く当日は「緊張する～！」と言いながら東京へ！
苦手なグループワークでは、
いろんな人の考え方に触れ、自分ともしっかり向き合い、
多くの気づきがあったようです。
そして自分自身の成長、後輩、部署、会社全体に、
良い影響を与えるように頑張ります！という決意表明も。
＜研修を進行していただいた
㈱ワイズワークス 代表取締役 江河昌也さんとパチリ＞
「研修に参加してよかった、ありがとうございます！」
この言葉に、
彼にスイッチを入れてあげたいと思っていた
社長も心から喜んだことでしょう。
一人でも多くの社員が、何かのきっかけでスイッチが入り、
自ら成長していくこと、こんなに嬉しいことはありません。
私も負けてられませんね（笑）
３月１日
福島正伸先生の
メンタリング・マネジメント実践講座に
三鍋氏、大西(剛)氏、伊勢氏の
3名の社員が東京に！
わが社としては、第3部隊。
かなりお世話になっている研修です。
福島先生 直筆のサインも
しっかりゲット❗
すてきな福島語録をいただきました。
学びをインプットし、
そこから、いかにアウトプットしていくか。
30代の彼らに大きく期待しています!
境野勝悟先生の講演会が高松であったので、行ってきました♪
日本人で良かった、日本人であることに誇りを持てる
そして、自分は日本人なんだということを改めて感じるお話でした。
そして「縁」という言葉。 英語にはないそうです。
日本特有の考え方なんですね！
でも人生で、「縁」を感じずに生きていくことはありませんよね。
日本の風土、文化、心・・・ 誇りと感謝を感じずにはいられませんでした。
若い社員の方と一緒に聴けたこと、うれしく思います。
この日本の心を、会社の中にしっかりと伝え遺していくこと、
また子どもにしっかりと伝えていかなければいけないと、背筋がピンとする思いでした。