スタッフブログ

江南ラミネートの第２工場で、安全対策のために、ケガをする危険がある箇所にこのようなクッションを貼り付けました！

工場のなかは、一歩間違えればケガをする恐れのある場所があります🤕
ちょうど頭の高さ辺りにあるダクトの角、、作業を終えて立ち上がる時にちょうど頭に当たりそうな部品、、、💦
いくらケガをしないようにと思って気をつけていても、危ないことに変わりはありませんよね。

ケガを未然に防ぐためには、ハード面・ソフト面の両方の対策をとっていく必要があります！
💡ハード面とは、危険な場所には立ち入れないように壁をつくる、だったり、鋭利な角にはクッション材をつけるなど、物的な対策のことを指します。
💡ソフト面とは、社内のルールを強化して「してはいけない」という決まりをつくる、だったり、ここは危ないから気をつけようという教育をするなどの質的な対策を指します。

今回第２工場で実施した、【頭上注意】箇所にクッションを貼りつけるなどの方法は、まさにハード面での対策といえますね。

引き続き、社員の皆さんがケガ無く安心して働くことができる環境づくりを頑張ります🤝

５月２６日（木）に開催された「人を大切にする経営学会　関西支部第１２回公開フォーラム」に、大卒新入社員の２名が参加しました！
社長や数名の先輩社員も、業務の合間を縫って途中参加で一緒に講演を聞きました😊

大阪の会場と合わせてオンラインでも開催された今回のフォーラムですが、私たちは社内のリフレッシュルームからオンラインで参加させていただきました。
約３時間半という限られた時間の中でしたが、江南ラミネートと同じ製造業で良い会社づくりを目指していらっしゃる、HILLTOP㈱の山本昌作社長と東海バネ工業株式会社の夏目直一社長の講演や、人を大切にする経営学会の会長である坂本光司さんによるこれからの大阪経済、日本経済のありかたのお話など、盛りだくさんの内容でした！！

山本社長・夏目社長のお話からは、「社員の個性を活かして働いてもらう＝新しいものを生み出すことができる」「挑戦しようとしている人の背中を押すことが大切である」ということを学びました。
社員の「やってみたい！」を応援し、失敗の経験も次の挑戦へのステップと捉えることができると良いですね！

私たちも日々課題と向き合い、少しずつ目標を達成していき、社員が幸せを感じることのできる魅力あふれる会社を目指していきたいと思いました🌸

最近、よく言われている健康経営。
遅ればせながら、「健康経営優良法人」の認定を初めて🔰いただきました！

認定までサポートしてくださったのは、中央道路さんと三井住友あいおい生命さん。
ありがとうございます✨

健康経営とは、、、
社員の健康を大切にすることは、【生産性や業績の向上＝企業の成長】につながる（つまり社員個々のためだけではなく会社のためにもなること）ので、＜経営的視点👀＞で、社員の健康保持、増進に取り組んでいこう❗というもの。

認定はスタート地点ですので、これから健康維持、増進に向けて積極的に取り組んでいきたいと思います。
健康に直接的に関わる取り組みもそうですが、病は気からというように気持ちも大切🍀
楽しいイベントも健康経営の１つだと思っています。
楽しく健康になっていきましょう💪💪💪

第二工場の山下さんが4日間の研修に参加し、
玉掛クレーンの講習試験に挑戦しました！

結果は無事合格！おめでとうございます🌸

暗くて少し見えにくいですが、素敵な笑顔でした😊

取得した資格をさらなるモチベーションアップにつなげ、活躍の幅を広げていきたいですね☆

愛媛新聞社が手掛ける企業情報誌　マイフット！！に掲載していただきました。

マイフットとは、、、
————————————-
愛媛の誇るべき企業や団体で働き、オンとオフの両方で充実した暮らしを楽しむ。
そんな選択肢があるということを、若い世代の皆さんにもっと知ってもらいたい。

足元にあるタカラモノ。

若い世代の皆さんが愛媛をもっと好きになり、愛媛にずっと住みたくなるようなきっかけづくりを。
そんなプロジェクトが『my foot!!』です。
————————————-

第２工場の保土さんがご出演していただき、会社の魅力、仕事のやりがいなどについて語っていただきました。
冊子、新聞など見かけていただいたかたもいるかもしれませんが、
HPにはより詳しく掲載されていますので、ぜひご覧ください！！！

⇩画像をクリック⇩

一人でも多くの方の目に留まり、四国中央市に魅力を感じてくれたり、地元に帰ってきたいと思ったり、
江南ラミネートで働きたいと思ってくれる人が、増えればよいなと思います。