スタッフブログ

立志塾の第４講目に参加しました。
今回のテーマは「幸せな人生」でした。

皆さんにとっての「幸せ」とは何でしょうか？
美味しいものを食べられること。
家族と笑って暮らせること。
推しに会いに行くこと。

人によって答えが変わり、まさに十人十色だと思います。

わたしたちは、それぞれ置かれた立場や環境が異なるので、
それは当たり前のことです。

ですが、唯一全員に共通することがあるとすれば、それは
『 時間は有限であり、みんないつかは必ず死ぬ 』ということです。

時間が限られているからこそ、
毎日をなんとなく生きるのではなく、自分なりの目的や目標を持ってすごしたいですね。

人は亡くなるとき、ほとんどの人が共通して以下の５つの後悔を残す
そうです。

１.自分に正直に生きればよかった
２.仕事ばかりやってきてしまった。他のことにも目を向ければよかった
３.もっと自分の気持ちや思いを伝えればよかった
４.友人ともっと連絡を取って、ちゃんと話をしておけばよかった
５.途中で諦めず、幸せになろうとすればよかった

人間関係のことが多いですね。
１００％満足のいく関係を、すべての人と築くことは難しいです。

でも、思いやりと感謝の気持ちを忘れずに接し、
「あの時ああしておけばよかった」と後悔することのないように、職場や家庭での人間関係を大切に築いていきたいですね。

神野さん、藤田さん、研修お疲れ様でした🍵

６月９日、立志塾～大和撫子篇～の第３講目を受講しました。

「社員全員がお客様に責任をもつ」
「共感力とメンタライジング力」

という２つの内容が特に良い学びになったそうです。

■社員全員がお客様に責任を持つ。とは、
担当者を決めて、その担当者だけがお客様の対応をし、
スタッフは、自分の担当以外のお客様のことを何も知らない状態

ではなく、

どのお客様のことも、すべてのスタッフが知っていて、
担当者を決めていなくても、だれでも対応ができる状態
のことです。

社員全員がお客様に責任をもつことで、
お客様からすると、「自分のことをみんながすごく気にかけてくれている」環境をつくり、
徐々に「顧客」から「ファン」になっていただけるとのことでした。

共感力とメンタライジング力については、
＞＞＞こちらの記事＜＜＜に掲載しております！
ぜひ合わせてご覧ください👀

新田さん、研修お疲れ様でした🍵

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今回の研修のお供です

６月１３日、立志塾の第３講目に参加しました。

今回の研修では、「共感力とメンタライジング」を学びました。

■共感力＝他人の考えや意見を察していくこと。
■メンタライジング＝関わろうとする相手の表情や態度・振る舞い・ムードを察し、感応しつつ相手の心の状態を理想の姿へと導くこと。

会社を引っ張るリーダーの神野さん・藤田さん。
立志塾では、毎回リーダーに必要な心構えや技術を勉強しているそうです。
今回の「共感力」「メンタリング」も、
多くの後輩・部下の先頭を走るおふたりの力になる学びだったのではないでしょうか。

また、お客さまにどのような心持ちで接するかを、ネッツ南国さんで大切にされている精神をもとに学んだとのこと。
「江南ラミネートのファンになってもらう」には、どうしたら良いかを考えるきっかけになる研修だったようです。

第３回目の研修、お疲れ様でした🍵🍵

健康経営・福利厚生の一環として、
希望する社員は「がんリスク検査」が受けられるようになりました。

日本人の２人に１人はがんに罹患するといわれている現代社会。
早期発見・早期治療がなによりも大切です🍀

しかし、”検査”というと「痛そう」「時間がかかりそう」「面倒な気持ちがある」という方も多いと思います。
そこで、だ液を使った痛くない、手間がかからないがんリスク検査を行うことに。
🟣がんリスク検査「サリバチェッカー」🟣
＞＞＞詳細はこちらからご覧いただけます＜＜＜

この検査では、がんに罹患しているリスクの高い低いがわかります。
（リスク＝疑い）

がんは自覚症状がないことが多いので、
どのがん検診を受けたら良いかわからないまま、
定期的な検診が後回しになってしまいがちです。

この検査は、6種のがんのリスクがわかります。
リスクが高いものからがん検診を受けることで、
早期発見につながれば。。

という思いで、費用は会社負担で行ってくれます。
社長・清子さん、ありがとうございます🍀🍀

📌リスク検査することで、早く精密検査に踏み切ることができる📌

今回、検査の実施にあたり、社員向けのセミナーを開いてくださった
ひまわり生命さん、ありがとございました🌻

５月１９日、第２回目となる「立志塾～大和撫子篇～」を受講しました。

今回のテーマは、【何を得るために働くのか？】
これを言語化して、自分自身の解像度を上げていくという研修内容だったそうです。

「仕事を通して得たいものランキング1位から4位までを挙げよ」
という問題が出題され、３０分間自分と向き合い、考えます。。。

同じグループになった人同士でお互いに発表し合い、多かった答えは「安心」「自分の成長と経験」「家族との楽しい時間」「家族の幸せ」という結果だったそうです。
「もの」よりも、「こと」に焦点を当てた考えを持つ方が多いようですね。

お金の為に働くという考えは利己的で良くないという風潮がありますが、、お金を稼ぐことで家族を守る、安心を得る、社会に貢献する、ストレス発散に使うなど、稼いだその先まで考えて言語化すると自分の価値観がよくわかると思いました。

みなさんも自分が何のために働いているかぜひ言葉で表現してみてください！

新田さん、立志塾２回目もお疲れ様でした🍵

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大和撫子篇には、毎回研修のお供にとお菓子が送られてきます🍩